11. Januar 2019
© mev - mike witschel
In vielen Fällen sind Mitarbeitergepräche krampfhaft geführte Jahres-Einzelgespräche, die zwischen den Führungskräften und ihren Mitarbeitern stattfinden. Das von den Personalabteilungen geforderte Gespräch ist daher für viele Führungskräfte oftmals eine Tortur. Wer Mitarbeitergespräche konstruktiv führt, schafft beste Voraussetzungen für die Zusammenarbeit im neuen Jahr.
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