Pressemeldungen

FFP2-Masken richtig benutzen – Forschungsinstitut der gesetzlichen Unfallversicherung gibt Hinweise

19. Januar 2021

Ab dem 18. Januar dieses Jahres sind in Bayern sogenannte FFP2-Masken beim Einkaufen und im öffentlichen Personennahverkehr Pflicht. Damit stellt sich für viele Menschen die Frage nach der richtigen Benutzung dieser Masken. Das Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA) gibt wichtige Hinweise zur Benutzung und Wiederverwendung der Atemschutzprodukte.

Das Sichere Krankenhaus

11. Januar 2021

Das Branchenportal für Sicherheit und Gesundheit in Krankenhäusern präsentiert sich mit neuer Struktur und responsivem Design. Die Arbeitsbereiche einer Klinik können virtuell erkundet oder eine eigene Themensammlung als PDF zusammengestellt werden.

Gezielte Prävention statt Berufsaufgabe

8. Januar 2021

Was hat sich mit der Weiterentwicklung des Berufskrankheitenrechts verändert? Zum 1. Januar 2021 sind verschiedene Änderungen im SGB VII in Kraft getreten. Diese betreffen das Recht der Berufskrankheiten. Die wichtigsten Auswirkungen auf einen Blick.

COVID-19-Erkrankung als Versicherungsfall

8. Januar 2021

Eine COVID-19-Erkrankung kann grundsätzlich einen Versicherungsfall der gesetzlichen Unfallversicherung darstellen. Unter bestimmten Voraussetzungen ist die Erkrankung als Berufskrankheit oder als Arbeitsunfall zu werten.

Am Arbeitsplatz, in Schulen und zu Hause: #LüftenHilft - Bundesweite Aktion zum infektionsschutzgerechten Lüften

21. Dezember 2020

#LüftenHilft – unter diesem Motto stellen das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) zu Weihnachten noch einmal den großen Wert des regelmäßigen Lüftens für den Schutz vor Corona-Infektionen heraus.

Information zur Meldung der Arbeitsstunden für das Jahr 2020

21. Dezember 2020

Die Arbeitsstunden spiegeln den Umfang der versicherten Tätigkeit wieder und berücksichtigen Teilzeitbeschäftigungen sowie personelle Fluktuationen. Auf der Grundlage der Arbeitsstunden ist somit eine dem versicherten Risiko entsprechende Umlage der Beiträge auf die einzelnen Mitglieder möglich. Mit dem digitalen Lohnnachweis sind die vertraglich vereinbarten Soll- Arbeitsstunden der Beschäftigten zu melden.